Buscas flexibilizar y adaptar tus capacidades internas con la fin de responder al entorno y brindar un mejor soporte a la estrategia de la organización
Descubre como a través de nuestros pilares podemos fortalecer tus iniciativas e impactar en el resultado del negocio
Estratégica
Dirigimos, desarrollamos y habilitamos modelos de gestión empresarial flexibles, adaptables y de mejora continua orientados a resultados. Bajo un pensamiento estratégico de crecimiento social, ambiental y económico.
· Diseño e implementación de Modelos de Gestión Empresarial
[Mejora Continua y Data Driven]
· Diagnóstico, diseño y fortalecimiento de la Cultura Organizacional
· Diagnóstico y modernización del Modelo de Negocio bajo un enfoque Triple Bottom Line [medio ambiente, social y económico]
#Growth #Business #Sustainable #Sustentable #Sostenibilidad
Mejora tu toma de decisiones basándote en los datos, estableciendo métricas e indicadores, que te proporcionen insights accionables alineados a la necesidad del negocio
Datos & Analytics
Diagnosticamos, diseñamos y escalamos las capacidades analíticas de la organización, que permitan mejorar la toma de decisiones basada en datos
· Evaluación de Madurez Analítica y Gobierno de Datos
· Desarrollamos Modelos de Gestión Analítica de Datos
· Construimos soluciones que te permiten analizar el comportamiento de tus colaboradores y clientes [Business & People Analytics]
#DataDriven #PeopleAnalytics #BI
Tecnología & Digital
Comprendemos las necesidades del negocio y las traducimos en soluciones tecnológicas, que habiliten, transformen y automaticen los procesos de negocio
· Creación y Diseño de planes de Innovación tecnológica
· Optimización, mejora y transformación de procesos de negocio
[Automatización Robótica de Procesos]
· Administración y Gestión de Proyectos de Negocio bajo marcos ágiles
Adquiere, desarrolla y fortalece los skills del talento a través de una transformación ágil
Talento
Creamos, desarrollamos y orientamos la Planeación Estratégica del Talento enfocada en gestionar las capacidades y habilidades necesarias para soportar la visión del negocio.
· Modelo e Implementación de Experiencia del Empleado [EX]
· Diseño e Implementación de Estructuras Organizacionales Ágiles
· Estrategias de Atracción y Head Hunting de Talento
· Gestión y Ejecución de Planes de Formación y Desarrollo
· Creación de Modelos de Gestión y Evaluación de Desempeño
· Programas de Liderazgo
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